新血液、新希望 【 来源:永利皇宫官方网站 发挥时间:2020-01-04 15:41:11 浏览次数:98打印
 

为了进一步了解新员工思想动态和工作状态,使新入职员工更好更快的更换角色、融入工程公司,12月31日下午,行政工程公司组织举办了黄金时代员工座谈会。

茶话会一始,由新入职员工分别进行了自身介绍,并阐述了个人入职这段时间对商店的认识、对工作之设计。

下各科室主任组成自己工作切实,上班进行情况、上班亮点、取得成效等方面做了详尽介绍,谆谆告诫新入职员工要学会副小事做起,在积累中成长;勇敢实践,擅长反思;成立目标、坚决志向;提升素质、周全处事,协会如何与同事共处。

李中旺在谈话中指出,随着企业各项激励机制的不断出台,对充满朝气的后生来说是一件大好事。仰望新入职员工要怀着感恩的情怀,注重来之不易的时机,爱惜工作岗位。她对新入职员工提出了三线希望:一是中心沉下心来虚心学习,要埋头苦干提升个人素质;二是中心有集体意识,服从意识;三是保持良好心态,推广视野;四是中心依据新员工对工作之设计,为大家搭建平台,使大家尽快成长。

刘小华在茶话会上指出,新入职员工的赶来为企业注入了年轻新鲜的血液,仰望大家在商店的独生子女户中很快成长,提升自身业务能力,实在、擅长借鉴;从严要求自己,尊重工作态势、努力、勇敢创新,不断增强综合素质,做一个“合理想、有德行、有见识、有纪律”的好职工。

末了公司经理李延军强调,最先对新入职员工的赶来表示强烈欢迎,并给上新春节日之问候,下深情地向新员工们介绍了商家概况、合作社目前的前进态势以及店堂未来提高势头,鼓励大家立足本职岗位,施展各自才华,与商家同提高,共发展。并在会上对大家提出要求:一是思考角色的变动,尽快融入新的环境。二是表现一名出色职工一定要有事业心,有执行力,保护公司利益,乐得的融入公司中。三是在办事中学会做人、协会做事,虚心学习、纠正缺点、弘扬优点。四是中心有扎实认真的上班态势,实现落实企业各项制度,向更好、更高的对象前进。五是中心发扬团结合作的旺盛,制造一支凝心聚力的集团,进一步开创优异的上班条件、读书环境、科员氛围,不断增长学习,提升业务能力和民用素养,始建同心协力的民政大家庭。

本次研讨会取得了预期的力量,使新入职员工深入了解了商家的前进、更快地融入工作工作条件、适应工作岗位,后来,合作社新老职工将团结携手,团结做好本职工作,讲好市政故事,为永利皇宫高质量发展贡献力量。

行政工程公司班子成员、品种经理、办公室主任20余人与会议会。


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